進入遊戲產業前需思考的四件事
對遊戲業的憧憬，做遊戲跟玩遊戲是兩回事？
喜歡玩遊戲，那是因為遊戲機制讓人上癮，在遊戲的過程中不斷獲得即時的獎勵反饋，讓人忘卻現實的煩惱，但那不代表會喜歡做遊戲，這完全是兩碼子事。
做遊戲沒有像玩遊戲那般，有著即時的正向反饋，立刻獲得經驗值與金錢獎勵，反而要先經歷過繁瑣除錯流程，看著測試人員回報的訊息，追著可能的錯誤訊息，尋找到臭蟲發生原因，並且找到對應的程式碼去修正，也許得奮戰數小時後才得以修正，但主管同事也不會在旁邊跟你說好棒，反而可能會怪你怎麼修臭蟲如此慢。
跟其他工作一樣，做遊戲也是充滿著辛苦，千萬不要只因為喜歡玩遊戲，就認為做遊戲是自己的天職，先了解遊戲業的工作內容，看看自己喜歡遊戲製作的那一部份，也許是能完成遊戲功能，也許是能設計遊戲軟體框架，也許是能幫助團隊解決問題，那真的是自己想要的嗎？
不要被騙了。
成就與麵包的選擇，做遊戲的熱情在哪裡？
引用「你要如何衡量你的人生」一書，衡量如何在工作做得快樂做得長久，不外乎提到兩個因素：薪資待遇或是成就感。
良好的薪資待遇，會使得人們不會刻意去抱怨工作，而從工作中獲得高度成就感，會使得人們不會太介意薪資待遇。
而熱情是積極奉獻投入，就算金錢回報不是很豐富，還是能從中獲得成就感，維持熱情繼續執行下去。
有人天真的以為，進入遊戲業可以做自己想做的遊戲，但遺憾的現實不是如此，工作一定會有些什麼你不想做，但上司主管們需要你去執行的項目，也許是自己不喜歡的遊戲類型開發，或是自己不認同的遊戲機制研究，如何從中獲得成就感，維持熱情是自己需要思考的。
當無法平衡工作壓力，無法在從工作中獲得成就感時，遊戲業較低的薪資待遇會使人焦慮，甚至會使得自己散發負面情緒，進而開始抱怨職場工作。畢竟遊戲業相較於一般科技業來說，新鮮人起薪普遍並不高 (博弈遊戲業是例外) 啊。
因此應該問自己想要什麼，自己喜歡開發遊戲的哪個部分，如何從中獲得成就感，而不是因為抱持遊戲開發的憧憬，未經思索便貿然進入遊戲業。
做遊戲的熱情在哪裡。
適應持續變動的工作，能接受心血砍掉重練嗎？
遊戲並不是有明確規格才開始開發，而是從初步想法開始測試，在完整的開發週期中，遊戲企劃規格常常再改變、追加、甚至打掉重練，若採用非彈性難以擴展的程式架構，將很難因為需求改變的修改 (Composition over inheritance 原則很重要)。
需要有堅強的內心，有可能辛辛苦苦開發許久的功能，自己相當滿意有成就的設計，在某次會議後會得砍掉移除，這時要能調整自己心態，不是自己做得成果不好，而是遊戲團隊可能有更好的選擇，因此該功能被砍掉替換。
需求不斷調整，得適應不斷修改規格的工作。
需要時時精進自己，以為是一成不變的工作？
軟體工程師是一個非常競爭的行業，隨時隨地都有新技術誕生，不學新東西不成長就會淘汰，只能嘗試努力進步，試著不被這快速變動時代給甩在後頭，多看看討論區的新技術文章，參加技術研討會與前輩們交流。
看那台灣遊戲業界常使用的 Unity 遊戲引擎，在短短幾年內改了幾次版本，新增多少新功能？更不用說是其他輔助的開發工具，閉門造車是無法追上業界的新浪潮。
最好能跟公司申請公費公假參加研討會活動，或是自費公假來參加，甚至在平日晚上參加開發者聚會，嘗試跟上業界的新資訊，認識大神級的開發者與其討教。
如果只想追求穩定不變的工作，從學校畢業後不願再學習新東西，那也許軟體工程師並不適合，畢竟這是需要持續學習新技術的工作，快速適應各種新工具的崗位。
持續學習，人生也是。
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